#4대보험 #전사 워크샵 #명절 선물 #생일 선물 #크리스마스 선물

#경조사 지원 #임직원 건강 관리 추가 리워드 포인트 #명절 전일 단축근무(하프데이)

 

점차 직원들의 복지를 늘리려고 하고 있습니다.

회사가 매년 결산 후 이익 실현 시 개인 성과별 평가하여 인센티브(성과급)이 지급될 수 있습니다.

또한 회사 이익과 별도로 개인 성과가 현저히 기여도가 높을때는 개별 인센티브 지급이 가능합니다.

기본적으로 출퇴근제를 원칙으로 하고 부득이한 경우 재택근무를 할 수 있습니다.